Karijera iz snova: istina ili mit?

Dobro je poznata izreka “Pronađi posao koji voliš i nećeš morati raditi ni dana u životu.” Ipak, koliko bi se ljudi s time složilo? Odabir karijere koja bi trebala biti “karijera iz snova” nije lagan posao, a lažu li nas oni koji su rekli da su je pronašli ili ne, saznaj u nastavku.

Što karijera iz snova nije

Mnogi postavljaju pitanje s koliko si godina dovoljno zreo/la da donosiš promišljene odluke o svom profesionalnom putu? Ipak, pravo pitanje bi trebalo biti koliko te sustav usmjerava da promišljaš o svom profesionalnom putu i od najranije dobi? Ali, ovaj članak nije namijenjen kritici obrazovnog sustava.

O snagama, vještinama, onome što ti dobro (ne) ide, ono što voliš i sl. ti govori tvoj profesionalni identitet o kojem uskoro nešto više.

Ako si dovoljno sretan/na da si se kroz razne poslove, rad na sebi i dobra i loša iskustva upoznao/la sa svojim snagama, talentima, izbrusio/la određene vještine, onda barem donekle znamš što bi želio/la raditi ili se tim poslom već i baviš.

Tvoja karijera predstavlja proces tvog profesionalnog razvoja, kroz zvanje, zanimanje, poslovna iskustva i sl.

Karijera iz snova ne znači da ćeš u poslu kojim se baviš voljeti svaki dio, sve zadatke, biti uvijek pun/a energije, nasmijan/a i uspješan/na.

Karijera iz snova, isto tako, ne znači da ti na poslu ponekada nije teško, da ne radiš pogreške, da nemaš iza sebe propale suradnje i ideje. 

Štoviše, istraživanja pokazuju da veći uspjeh postižu oni koji su usmjereni na dugoročne ciljeve, a to znači da ih prepreke, neuspjesi i loša iskustva nisu zaustavili. Naprotiv, smatrali su ih sastavnim dijelom iskustva na putu profesionalnog razvoja.

Od profesionalnog identiteta do karijere iz snova

Profesionalni identitet čine osobni stavovi, vrijednosti, iskustva i osjećaj samoefikasnosti s obzirom na profesionalno, ali i šire okruženje. Naš profesionalni identitet bi trebao biti autentičan, prepoznatiljv i dosljedan.

Pojedinci s izgrađenim profesionalnim identitetom pokazuju veće zadovoljstvo, predanost i motivaciju za rad.

U redu je ako nemaš definiran svoj profesionalni identitet. On se kroz životna iskustva oblikuje i gradi. I to znači da je u redu promijeniti posao ako te ne ispunjava.

Tome doprinosi i dobra vijest je da polako napuštamo onaj “mindset” da nam prvi posao mora biti i posljednji.

Gallupova istraživanja pokazuju da su milenijalci (pojedinci rođeni između 1980.-1996.) skloniji mijenjati svoje karijere i organizacije u kojima rade, tražeći ono što je najbolje za njih.

Ono što posebno pomaže u oblikovanju profesionalnog identiteta je postavljanje pravih pitanja.

Da, to su ona pitanja za koja često nemaš vremena jer ti se čine kao besmislica. Tako radije kroz život letiš radeći posao koji ne voliš, ne razmišljajući o tome jesi li ti prava osoba za to, voliš li to uopće, vidiš li ikakvu korist i smisao od toga.

Izbjegavanje tih pitanja dovodi do potpunog gubitka smisla. O logoterapiji kao odličnoj metodi za one koji ne vide smisao u poslu smo pisali u prethodnom blogu.

Budući da je naš profesionalni identitet oblikovan našim vrijednostima, vještinama/snagama, strastima, osobinama ličnosti i iskustvima, onda je definiranje tih sastavnica prvi korak pri oblikovanju karijere iz snova.

Da bi otkrio/la svoju karijeru iz snova moraš oblikovati svoj profesionalni identitet, a to činiš tražeći odgovore na sljedeća pitanja:

• Koje su moje vrijednosti: Što ti je u životu važno? Koje vrijednosti njeguješ?
• Koje su moje vještine/snage: Koje poslove obavljaš s lakoćom? Što drugi prepoznaju da ti ide dobro?
• Poznajem li svoje osobine ličnosti: Voliš li posao obavljati samostalno ili si timski igrač? Jesi li usmjereniji na rješenje problema ili međuljudske odnose?
• Što je moja strast: Što voliš raditi u slobodno vrijeme? Koje su ti teme zanimljive? 
• Kakva su moja iskustva: Koja iskustva (privatna i poslovna) su te obogatila dodatnim znanjima i vještinama? Po čemu se ističeš u odnosu na druge?

Odgovori na ta pitanja pomoći će ti približiti se svojoj karijeri iz snova. Također, postoji nekoliko besplatnih upitnika gdje možeš saznati nešto o tome, a jedan kratak je npr:

• Je li Tech industrija za mene– ili ako se svi bave digitalnim marketingom moram li i ja?

Ipak, takvi upitnici u besplatnoj verziji ne davaju detaljne informacije o profesionalnom razvoju.

A više o profesionalnom identitetu, upitniku, vježbi procjene profesionalnih interesa i vještina, možeš proći na jednom od susreta na našoj online edukaciji Akademija osobnog razvoja.

Ikigai kao pomoć u pronalasku karijere iz snova

O Ikigai metodi sretnog življenja pisali smo u prethodnom blogu. Ikigai potječe od japanske riječi IKI (život) i GAI (svrha). Onaj tko je pronašao svoj Ikigai, vrlo vjerojatno je pronašao i svoju karijeru iz snova.

U kontekstu našeg profesionalnog razvoja, Ikigai nam pomaže definirati 4 ključna elementa. To su profesija, poziv, strast i misija koje otkrivamo kroz:

• ono što voliš
• ono što je svijetu potrebno
• ono za što možeš biti plaćen/a
• ono u čemu si dobar/ra.

Ono što se većini ljudi događa je da su pronašli samo neke od 4 elementa.

Npr: Ako radiš nešto za što si plaćen, ide ti dobro i svijetu je potrebno, ali ne voliš to što radiš – borit ćeš se s osjećajem praznine.

Isto tako, ako radiš nešto što voliš, što je svijetu potrebno, ali ti ne ide dobro – borit ćeš se s osjećajem nedostatnosti i većinu vremena biti pod stresom.

Ikigai se nalazi u središtu sva 4 elementa, a snažan je pokazatelj koliko si blizu svojoj karijeri iz snova.

Karijera iz snova ipak nije mit

Zaključno, karijera iz snova ipak nije mit, ali nije ni učestala pojava.

Istraživanja pokazuju da je manje od 15% zaposlenih strastveno u vezi svog posla.

Taj je podatak prilično poražavajući, stoga i ne čudi što na karijeru iz snova gledamo kao na, upravo to, samo san.

Ipak, koliko god nizak postotak bio, sigurno u svom radu primjećuješ one koji su iznimno strastveni oko svoje karijere i to prenose na svoje zaposlenike i okruženje. Takvim se ljudima, koliko je moguće treba okružiti, a njihovim pričama inspirirati.

Oni koji su pronašli karijeru iz snova savjetovat će ti što i mi: ne boj se postavljati pitanja sebi i drugima, a na pogreške i neuspjeh gledaj kao na priliku za rast.

_______________________________________________________________________________________

Želiš naučiti više o odabiru karijere iz snova i upoznati se s ključnim temama za tvoj osobni razvoj? Na pravom si mjestu!

Prijavi se na edukaciju Akademija osobnog razvoja i otkrij najvažnije teme koje će ti pomoći na putu otkrivanja svojih vještina i snaga.

Za sva pitanja javi nam se na kontakt.

Za više informacija o nadolazećim edukacijama, prati nas na webu i društvenim mrežama.