Upitnik profesionalnih interesa (RIASEC)
Dio edukacije: Otkrij svoju karijeru iz snovaKoje te vrste posla privlače? Upitnik od 48 radnih aktivnosti razvrstava tvoje interese u šest područja prema Hollandovu modelu (RIASEC): praktično, istraživačko, umjetničko, društveno, poduzetničko i organizacijsko. Rezultat je kod tvojih najizraženijih područja (obično tri slova, na primjer SIA), uz popis zanimanja koja im odgovaraju. Riječ je o informativnom pregledu za samorefleksiju, a ne o karijernom savjetu ni o mjerenju sposobnosti. Na izvrsnost.hr se upitnik nudi besplatno, u obrazovne svrhe.
Upute
Pred tobom je 48 radnih aktivnosti. Za svaku označi koliko ti se sviđa, bez obzira na to znaš li je već raditi i koliko se plaća. Zanima nas što te privlači, ne što umiješ. Nema točnih ni netočnih odgovora. Odgovaraj brzo i iskreno; ispunjavanje traje 5 do 10 minuta.
Tehničke informacije
INSTRUMENT. RIASEC Markers iz Interest Item Poola: Armstrong, P. I., Allison, W. i Rounds, J. (2008). Development and initial validation of brief public domain RIASEC marker scales. Journal of Vocational Behavior, 73(2), 287–299. Mjeri šest područja profesionalnih interesa prema Hollandovu modelu (RIASEC).
HRVATSKA VERZIJA. Prijevod 48 čestica je naš. Hrvatske norme za ovaj instrument ne postoje.
POUZDANOST I VALJANOST. U izvornom engleskom setu A koeficijenti unutarnje konzistencije iznose α = 0,80 do 0,93; tablice 1 i 2 navode uzorke od 816 i 534 američka studenta. Korelacije s odgovarajućim ljestvicama Strong Interest Inventoryja iznose r = 0,56 do 0,67 u zasebnom uzorku od 313 studenata. Korelacije s procjenama interesa za zanimanja iznose r = 0,72 do 0,87 u uzorku od 534 studenta. Strukturne analize podupiru Hollandov kružni poredak područja. Ovi se pokazatelji odnose na izvorni engleski set.
ŠTO MJERI ISTRAŽIVAČKO PODRUČJE. Osam čestica tog područja u ovom setu pretežno opisuje prirodoznanstveni i medicinski rad (biologija, medicina, more). Istraživanje u tehnici, društvenim znanostima i radu s podacima u tim je česticama slabo zastupljeno, pa ga rezultat tog područja ne obuhvaća. To je obilježje izvornog seta čestica, ne greška u prijevodu.
BODOVANJE. Osam čestica po području. Izvorni rad boduje od 1 do 5, dakle od 8 do 40 po ljestvici; mi bodujemo od 0 do 4, dakle od 0 do 32. Razlika je konstantnih 8 po ljestvici, pa se poredak područja i kod tipa NE mijenjaju; mijenjaju se samo postotak od maksimuma i granice traka. Trake su tri: slabije izražen interes (0 do 11), umjereno izražen (12 do 20) i izražen (21 do 32); srednja traka obuhvaća odgovore oko sredine ljestvice. Pri odgovaranju vidiš opisne oznake ljestvice, bez brojeva.
REZULTAT. Prikazuje se rang područja i postotak od maksimuma, a ne percentil. Za interese je to ispravan prikaz: bez norme na reprezentativnom uzorku percentil bi tvrdio više nego što podaci dopuštaju. Kod čine tri najizraženija područja; kad više područja dijeli treće mjesto, kod sadrži sva njihova slova, a kad je izjednačeno prvo ili drugo mjesto, tip se ne izdvaja. Tekst se bira točnim podudaranjem koda, a zatim skraćivanjem slovo po slovo (RIA, pa RI, pa R). Svih šest područja dobiva karticu s trakom i tumačenjem, a najizraženija područja (obično tri, a pri izjednačenju na granici i više) dobivaju i popis edukacija. Kod pokazuje poredak tvojih područja interesa, a ne tvoj položaj među drugim ljudima. Istraživanja pokazuju prosječne razlike između žena i muškaraca u nekim područjima interesa, osobito praktičnom i društvenom (Su, R., Rounds, J. i Armstrong, P. I. (2009). Men and things, women and people: A meta-analysis of sex differences in interests. Psychological Bulletin, 135(6), 859–884). Takvi prosjeci ne određuju tvoje interese niti govore koje je zanimanje primjereno za tebe.
ŠTO REZULTAT NIJE. Interes nije sposobnost. Ovaj upitnik mjeri što te privlači, ne što umiješ ni koliko dobro to radiš. Nije karijerni savjet, nije procjena sposobnosti i ne koristi se za odluke o zapošljavanju. Interesi se s iskustvom mogu mijenjati, pa rezultat opisuje ovaj trenutak.
IZVORNIK I NAŠI DODACI. Autori su ove ljestvice razvili za istraživanje. U izvornom radu navode da tadašnji oblik nije namijenjen karijernom savjetovanju te da za takvu uporabu treba razviti norme i materijale za tumačenje. Tumačenja područja, tipova i traka u ovom alatu pripremio je Inkubator izvrsnosti. Počivaju na definicijama područja iz baze O*NET (2022.) i priručnika O*NET Interest Profilera, na Hollandovu modelu i na pregledima i istraživanjima interesa (Rounds i Su, 2014.; Nye i sur., 2012.; Low i sur., 2005.; Armstrong i sur., 2008.; Šverko i Babarović, 2006.). Popis zanimanja odabran je iz baze O*NET. Ti dodaci služe samorefleksiji i nisu izvorna tumačenja autora instrumenta.
ZANIMANJA UZ REZULTAT. Popis je izveden iz baze O*NET 31.0 (U.S. Department of Labor, CC BY 4.0), uz odabir zanimanja koja traže višu razinu obrazovanja i uz prilagodbu naziva hrvatskom tržištu rada.
PRAVA. RIASEC Markers su autorsko djelo Patricka Iana Armstronga, Wyndolyn Allison i Jamesa Roundsa. Autori dopuštaju besplatnu uporabu svim stručnjacima (istraživačima i praktičarima), ali samo u nekomercijalne svrhe i uz navođenje autora. Zato se na izvrsnost.hr upitnik nudi besplatno, u obrazovne svrhe. Čestice RIASEC Markersa preuzete su iz upitnika O*NET Interest Profiler (U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration); autori RIASEC Markersa navode da su te čestice u javnoj domeni (Armstrong, Allison i Rounds, 2008., str. 289).
