Upitnik jungovskih tipova (OEJTS)
Trideset i dva para suprotnih opisa i tvoj četveroslovni tip, oblik rezultata nastao na temelju Jungove teorije psiholoških tipova: kamo su ti usmjerene pažnja i energija (I ili E), kako primaš informacije (S ili N), po čemu odlučuješ (F ili T) i kako se odnosiš prema vanjskom svijetu (J ili P). Uz tip vidiš svoj položaj na svakoj od četiri ljestvice, koliko je pojedina sklonost jasna, i za svaku stranu što ti može olakšati, što otežati i nekoliko savjeta. Opisi strana ljestvica dolaze iz teorije tipova, a ne iz mjerenja ovim upitnikom.
Kako čitati rezultat: četiri slova su sažetak četiriju brojeva, a ne ladica u koju spadaš. Ljudi se na svakoj ljestvici razlikuju po stupnju. Zato uz svako slovo piše je li sklonost blaga, umjerena ili snažna; kad je sklonost blaga, promjena nekoliko odgovora mogla bi promijeniti slovo, ali ne i tebe. Ako su ti sve četiri sklonosti blage, alat ti neće nalijepiti tip, nego pokazati četiri para zasebno.
Tip opisuje sklonosti, a ne sposobnosti ni uspjeh: ne govori u čemu ćeš uspjeti ni koje ti zanimanje odgovara. Upitnik služi samorefleksiji i razgovoru o sebi; nije dijagnostika i ne koristi se za odluke o zapošljavanju. Alat je besplatan.
Upute
Pred tobom su 32 para opisa spojena ljestvicom od 1 do 5. Za svaki par označi gdje si ti između njih: 1 ako ti lijevi opis uvijek odgovara, a desni nikad; 3 ako ti odgovaraju podjednako; 5 ako ti desni opis uvijek odgovara, a lijevi nikad. Opiši se onako kako doista jesi, a ne onako kako misliš da bi trebalo. Nema točnih ni netočnih odgovora, a najbolje je odgovarati po prvom dojmu.
Tehničke informacije
INSTRUMENT. Open Extended Jungian Type Scales 1.2 (OEJTS), Eric Jorgenson, 2015. (dokument inačice 1.2 objavljen je na personality-testing.info, a dostupan je i na openpsychometrics.org). Trideset i dvije dvopolne čestice, osam po ljestvici, s odgovorima od 1 do 5. Instrument je otvorena inačica upitnika Jungove tipologije i daje rezultat istog oblika kao Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), ali nije MBTI i nije s njim povezan. Tri dihotomije (ekstraverzija i introverzija, osjetilnost i intuicija, mišljenje i osjećanje) dolaze iz Jungove teorije psiholoških tipova (Jung, C. G., 1921., Psychologische Typen), a četvrta (prosuđivanje i percipiranje) iz rada Katharine Briggs i Isabel Briggs Myers.
HRVATSKA INAČICA. Vlastiti prijevod 32 čestice s engleskog izvornika, u prvom licu i u obliku koji ne ovisi o rodu, provjeren povratnim prijevodom. Tipovi su označeni slovima i nazivima četiriju strana ljestvica, bez opisnih naziva.
BODOVANJE. Svaka ljestvica zbraja osam čestica; čestice čiji lijevi pol pripada gornjem slovu boduju se obrnuto (6 minus odgovor), pa je raspon od 8 do 40, a sredina ljestvice 24. Rezultat veći od 24 daje slovo E, N, T odnosno P; rezultat 24 ili manji daje I, S, F odnosno J. To je istovjetno izvornim jednadžbama instrumenta, u kojima konstanta odgovara broju oduzetih čestica. Slovo N za intuiciju je kratica MBTI-ja jer je I već oznaka introverzije.
JASNOĆA SKLONOSTI. Uz svako slovo prikazuje se udaljenost rezultata od sredine u odnosu na polovicu raspona: do trećine je blaga, do dvije trećine umjerena, iznad toga snažna sklonost. Za ovu ljestvicu to znači: 19 do 29 bodova blaga, 14 do 18 i 30 do 34 umjerena, 8 do 13 i 35 do 40 snažna. Ako su sve četiri sklonosti blage, četveroslovni tip se ne prikazuje, nego samo četiri para. Jasnoća nije mjera pouzdanosti, nego prikazna konvencija; standardna pogreška mjerenja za hrvatsku inačicu nije poznata.
POUZDANOST I VALJANOST. Autor uz inačicu 1.2 ne objavljuje koeficijente pouzdanosti ni podatke o valjanosti i izrijekom navodi da ne jamči ni pouzdanost ni točnost instrumenta. Nijedno nama poznato istraživanje ne provjerava inačicu 1.2. Autor nije objavio ni norme, pa uz rezultat nema percentila; jasnoća sklonosti pokazuje samo koliko je rezultat udaljen od sredine ljestvice.
ZAŠTO TIP NIJE RAZRED. Metaanaliza taksometrijskih istraživanja (Haslam, N., McGrath, M. J., Viechtbauer, W. i Kuppens, P., 2020., Psychological Medicine, 50(9), 1418–1432) pokazuje da se ljudi na crtama ličnosti razlikuju po stupnju, a ne po pripadnosti razredima. Istraživanja MBTI-ja opisana u pregledu Pittengera (2005., Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221) podupiru kontinuirane raspodjele rezultata. U jednom istraživanju iz tog pregleda 50 % sudionika nakon pet tjedana promijenilo je barem jedno slovo, a u drugom je 35 % nakon četiri tjedna dobilo drugi četveroslovni tip. To nisu podaci o OEJTS-u 1.2. Zárate-Torres i Correa (2023., Frontiers in Psychology, 14, 940961) u uzorku studenata poslovnih studija (od 529 uzorkovanih analizirana su 464) utvrđuju slabu vezu tipa iz MBTI-ja sa samoprocjenom ponašanja povezanih s vodstvom. Pittenger (2005.) navodi da nema podataka koji bi opravdali upotrebu tipa pri zapošljavanju ni u karijernom savjetovanju, pa rezultat opisuje sklonosti, a ne uspjeh ni prikladnost za posao.
PRAVA. Čestice OEJTS 1.2 objavljene su pod licencom Creative Commons Imenovanje-Nekomercijalno-Dijeli pod istim uvjetima 4.0 međunarodna (CC BY-NC-SA 4.0). Hrvatski prijevod i tekstovi uz rezultat izvedeno su djelo i dijele se pod istom licencom. Na izvrsnost.hr se upitnik nudi besplatno, u obrazovne i istraživačke svrhe. Licenca CC BY-NC-SA 4.0: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/. Pravni tekst licence: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/legalcode.en. Izvornik inačice 1.2: https://openpsychometrics.org/tests/OEJTS/development/OEJTS1.2.pdf.