DISC upitnik stilova ponašanja
2 edukacije s ovim upitnikomUpitnik stilova ponašanja temeljen na DISC modelu. DISC opisuje stil ponašanja (kako pristupaš izazovima, ljudima, promjenama i pravilima), a ne sposobnosti, znanje ni vrijednost osobe. Nema boljih ni lošijih profila, a rezultat se mijenja s okolnostima. Namijenjen je samorefleksiji i razgovoru o suradnji; nije dijagnostički instrument i ne koristi se za odluke o zapošljavanju ni napredovanju. Alat je besplatan. Prilagođeni stil računa se iz opisa koje označiš kao one koji te NAJVIŠE opisuju, a prirodni iz opisa koje označiš kao one koji te NAJMANJE opisuju.
Upute
Upitnik ima 24 skupine opisa. U svakoj skupini označi opis koji te NAJVIŠE opisuje i opis koji te NAJMANJE opisuje (moraju biti različiti). Odgovaraj iskreno i povedi se prvim dojmom; nema točnih ni netočnih odgovora.
Tehničke informacije
INSTRUMENT. DISC je model ponašanja koji potječe od teorije W. M. Marstona (1928.). W. V. Clarke razvio je popis pridjeva za samoopis, a oblici s izborom između ponuđenih opisa nastali su kasnije. Dostupna kompilacija razvoj kasnijih inačica povezuje i s Johnom Geierom. Autor konkretnog seta od 24 skupine koji se ovdje koristi nije utvrđen.
HRVATSKA INAČICA. Hrvatski tekst potječe iz kompilacije koja kruži i sastavljena je iz različitih izvora.
BODOVANJE. U svakoj od 24 skupine biraš jedan opis koji te najviše i jedan koji te najmanje opisuje. Prilagođeni stil računa se iz izbora „najviše”: za svaku dimenziju broji se koliko je puta izabran njezin opis, a prikazuje se kao postotak najvećeg mogućeg broja jer dimenzije imaju različit broj opisa (D 20, I 17, S 19, C 15). Prirodni stil računa se iz izbora „najmanje”, obrnuto: stupac dimenzije je 100 % umanjen za udio njezinih opisa izabranih kao „najmanje” u najvećem mogućem broju (D 21, I 19, S 19, C 16), pa je vodeća dimenzija ona čije opise najrjeđe odbacuješ. Izvorni obrazac crta oba rezultata na grafovima s nejednako podijeljenim ljestvicama, pa poredak dimenzija ovdje može odstupiti od onoga na izvornim grafovima.
ZAŠTO NEMA PERCENTILA. Upitnik je ipsativan: bira se između ponuđenih opisa, pa je zbroj po ispitaniku ograničen, a visok rezultat na jednoj dimenziji nužno znači niži na drugoj. Takav se rezultat ne može uspoređivati s drugim ljudima, i zato se prikazuje rang i postotak od maksimuma unutar tvojeg profila, a ne percentil.
NA ČEMU POČIVAJU TUMAČENJA. Opisi dimenzija (obilježja, doprinos timu, ponašanje pod pojačanim stresom, moguća ograničenja, odgovarajuće okruženje i tipična emocija) preuzeti su iz iste kompilacije (ili iz engleskog popisa koji prevodi, ondje gdje se njezin prijevod od njega udaljio) i opisuju DISC model, pa ih tumačenja navode kao opis modela, a ne kao nalaz istraživanja. Iz iste su kompilacije i opisi prilagođenog i prirodnog stila.
ŠTO REZULTAT NIJE. DISC opisuje stil ponašanja, ne sposobnost, znanje ni vrijednost osobe. Nema boljih ni lošijih profila, a rezultat se mijenja s okolnostima. Nije dijagnostički instrument i ne koristi se za odluke o zapošljavanju ni napredovanju.
PRISTUP. Alat je besplatan.
