Inkubator izvrsnosti logo
Inkubator izvrsnosti logo
4

Feedback koji mijenja: kako davati povratnu informaciju koja razvija, a ne odbija

leadership
online
snimka
Trajanje: 2h
Certifikat i radni materijali
Idući susret: 1. 10. 18:00

Povratna informacija može biti snažan alat za osobni i timski razvoj, ali i izvor nesporazuma, otpora ili udaljavanja. Na ovoj edukaciji naučit ćeš kako davati i primati feedback na način koji potiče rast, gradi povjerenje i jača odnose. Kroz konkretne primjere i praktične alate, usvojit ćeš vještine koje će ti pomoći da stvoriš kulturu otvorene i konstruktivne komunikacije.

Kroz edukaciju ćeš naučiti:

prepoznati razliku između korisnog i štetnog feedbacka
davati povratnu informaciju koja potiče razvoj, a ne obranu
koristiti jednostavne i učinkovite modele za strukturiranje povratne informacije
primati feedback smireno, otvoreno i s ciljem učenja
poticati atmosferu povjerenja u kojoj je feedback dobrodošao i očekivan

Predavač

Silvija Hursa
Silvija Hursa
business coach

leadership trenerica, business coach i komunikacijska savjetnica. Kroz 20 + godina profesionalne karijere na vodećim pozicijama i u radu s ljudima kontinuirano usavršava i educira se u primjeni profesionalnih vještina. Svoje iskustvo i znanje utkala je u Leadership Mindset – platformu koja spaja suvremene teorije i praktične vještine s ciljem podrške pojedincima u privatnom i poslovnom svijetu da se istaknu, učinkovito upravljaju sobom, odnosima s drugim ljudima i da postanu lideri vlastitog života.

Pretplati se i uštedi

Mjesečno
Godišnje

Ili kupi edukaciju

Najčešće postavljana pitanja

Ako imaš dodatnih pitanja, javi nam se na [email protected]
Podijeli