Performance Management & Feedback

Performance Management & Feedback
online
snimka
Trajanje: 2h
Certifikat i radni materijali
Idući susret: 28. 10. 09:00

Upravljanje učinkom puno je više od godišnjeg razgovora i ocjene zaposlenika. U praksi obuhvaća način na koji organizacija postavlja očekivanja, prati napredak, razgovara o rezultatima i podržava razvoj ljudi.

Na ovoj radionici sudionici će dobiti praktičan pregled ključnih elemenata performance managementa i uloge HR-a u tom procesu. Dotaknut ćemo se različitih načina postavljanja i praćenja ciljeva, uključujući razliku između pojmova poput KPI-ja i OKR-a, te se posebno usmjeriti na kvalitetne razgovore o učinku i povratnu informaciju koja je jasna, konkretna i korisna.

Kroz primjere i kratke vježbe istražit ćemo što čini dobar razgovor o učinku, gdje takvi razgovori najčešće zapinju te kako HR može pomoći voditeljima i zaposlenicima da performance management ne ostane samo administrativni proces.

Kroz edukaciju ćeš naučiti:

razlikovati ključne elemente upravljanja učinkom — ciljeve, praćenje učinka, feedback i razvoj
razumjeti osnovne razlike između pristupa i pojmova poput KPI-ja, OKR-a i individualnih ciljeva
prepoznati što čini cilj dovoljno jasnim i korisnim za praćenje učinka
strukturirati konkretnu i korisnu povratnu informaciju
prepoznati što razgovor o učinku čini kvalitetnim, a što može izazvati otpor ili nejasnoću
sagledati ulogu HR-a u stvaranju smislenog i održivog procesa upravljanja učinkom

Pretplati se i uštedi

Mjesečno
Godišnje

Ili kupi edukaciju

Najčešće postavljana pitanja

Ako imaš dodatnih pitanja, javi nam se na [email protected]
Podijeli