Organizacijska kultura

Organizacijska kultura
online
snimka
Trajanje: 2h
Certifikat i radni materijali
Idući susret: 2. 12. 09:00

Organizacijska kultura često se opisuje kroz vrijednosti, ali se najjasnije vidi u svakodnevnom ponašanju: kako se donose odluke, kako ljudi surađuju, što se događa kad netko pogriješi, kakvo se ponašanje nagrađuje i što organizacija prešutno tolerira.

Na ovoj radionici sudionici će istražiti što organizacijsku kulturu čini vidljivom u praksi i kako prepoznati razliku između onoga što organizacija kaže da joj je važno i onoga što zaposlenici stvarno doživljavaju. Razgovarat ćemo o tome kako voditelji, HR procesi, načini komunikacije i svakodnevne odluke šalju poruke o tome „kako se kod nas stvari rade“.

Kroz konkretne primjere sudionici će promišljati kako kulturu možemo prepoznati, gdje HR na nju može utjecati i što je realno moguće mijenjati.

Kroz edukaciju ćeš naučiti:

prepoznati kako se organizacijska kultura manifestira u svakodnevnim ponašanjima, odlukama i praksama
razlikovati deklarirane vrijednosti od kulture koja se stvarno živi
uočiti koje poruke zaposlenicima šalju sustavi, procesi i ponašanje voditelja
prepoznati neke od ključnih čimbenika koji kulturu održavaju ili mijenjaju
sagledati ulogu HR-a u oblikovanju i podržavanju željene kulture
postaviti korisna pitanja za procjenu postojeće kulture prije nego što se krene u njezino mijenjanje

Pretplati se i uštedi

Mjesečno
Godišnje

Ili kupi edukaciju

Najčešće postavljana pitanja

Ako imaš dodatnih pitanja, javi nam se na [email protected]
Podijeli